完美,法士特荣膺“陕西组织工作改革创新奖”
日前，陕西省委组织部对2016年度全省组织工作鼎新立异功效进行表扬嘉奖。法士特团体“下沉办事型”党建工作模式荣膺“陕西组织工作鼎新立异奖”二等奖，是19个获奖项目中独一一家企业立异功效。这是法士特团体“环绕中间抓党建，抓好党建促成长”获得的丰富功效，充实彰显了党建工作在鞭策企业成长中的主要感化。 在省委、省国资委的准确带领和鼎力撑持下，法士特环绕“下沉办事型”党建工作模式，聚焦主业，办事年夜局，全力完美“1225”党建工作健康系统，不竭强化党组织的政治焦点感化，构成了企业党建和出产运营彼此增进、同步晋升的杰出场合排场，助推企业各项运营目标持续十四年位居中国齿轮行业第一。 法士特荣膺“陕西组织工作鼎新立异奖” 依照“法式化运作、尺度化功课、邃密化治理”的根基要求，团体公司党委在考查调研、摸索实践的根本上，立异展开“下沉办事型”党建工作模式，深切下层重视“望、闻、问、切”。编制下发《党支部工作尺度化手册》，具体规范了七年夜部门、35项尺度、10年夜流程。首创了各支部工作步伐同一、尺度同一、法式同一、台账同一的科学工作机制，有用阐扬了下层党组织的引领示范感化，是公司在国企党建工作的立异方面做出的无益测验考试。 “下沉办事型”党建立异模式是将党委的工作重心前移、下移到下层党支部，将之前“发通知、下文件”较为单一的工作模式慢慢向“走下层、访实情、送办事”的邃密化模式改变。将“查核”与“办事”融为一体，按期对下层党支部实施“多对一”的指点查抄和办事，有用实现对党支部治理“科学化、规范化、法式化、系统化和邃密化”的“五化”治理，不竭激起下层党组织的工作活力，为企业成长扶植供给了顽强的组织包管。 该党建工作模式运转以来，公司下层党支部 “信得过”“靠得住”的顽强碉堡感化凸显，在全团体规模内构成了壮大的鞭策力和向心力。不但巩固了党内政治糊口质量、进修型党组织扶植成效和党的良好保守，同时在党支部勾当立异、党员甘在奉献担任、同一思惟凝心聚力等方面获得新冲破，为公司运营方针顺遂实现奠基了坚实的政治根本。（本文来自潍柴）
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